宁夏日报讯 （记者 郭小立）8月19日，宁夏固原西吉县兴隆镇副镇长苏占德愁容散尽，“学员培训结束并通过考核后可填补企业叉车岗位的缺口，每月收入超6000元，怎么能不高兴？”今年截至目前，西吉县累计拓岗3.5万个，签订合作协议187份，7家驻外劳务站推送岗位6000余个，推荐岗位1.5万余个。
7月初，兴隆镇访企拓岗小分队敲开了宁夏北方精工钢结构实业有限公司等4家企业的大门，获知这些企业能提供110名叉车司机的岗位。“只要取得特种设备作业人员证、技术过硬，有多少人我们要多少。”企业负责人的一句话，让苏占德心里有了方向，返回西吉县后，兴隆镇立即开通“培训—持证—上岗”直通通道。
首期培训班计划招收50名学员，结果吸引了115人报名。苏占德决定增开一期培训班，可第一期培训结束后培训老师要按原计划赶往其他乡镇开展培训。为了能让老师“加场”，苏占德多次和西吉县人社部门协调，最终老师留了下来，第一期和第二期培训无缝衔接。“两期学员全部‘毕业’后一起输送到企业。”苏占德表示，今年以来，该镇主动敲开区内19家企业的大门，签订拓岗协议9份，新拓岗位1386个，输出务工人员720人。
今年以来，西吉县每季度开展一次访企拓岗活动，全年计划开辟百人以上的用工基地至少10个，乡镇每月自行开展一次访企拓岗活动，全年开辟30人以上用工基地至少20个。西吉县人社局有关负责人表示，近期，该县还将对全县产业园区、以工代赈项目、蔬菜种植基地、重点工程项目、帮扶车间等开发式岗位摸排，重点解决农村剩余劳动力的季节性用工需求。
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